今日新鲜事05月12日讯 （紧接前文……[流言板]TA：部分球员对阿尔特塔是狂热的忠诚，至少5名老将想离开）
The Athletic UK的长文爆料还在继续，要知道，修复阿森纳这艘四处漏水的船，是很昂贵的。埃杜在今年一月份拼了命清理掉了一些高薪合同，同时，目前，阿森纳的大部分引援工作都是在幕后进行的。
在之前阿森纳的球探团队解散之后，埃杜开始充实属于他自己的团队。此前的球探团队成员，如弗朗西斯-卡吉高、彼得-克拉克和布莱恩-麦克德莫特，是根据名声或在足球界的个人关系而被聘用的，而阿森纳已经指示猎头公司诺兰合伙人（Nolan Partners）帮助他们物色新一代球探。
这样做的目的是在战略地点派人建立联系并识别人才，否则就会被数据挑选出来。阿森纳正在寻求的包括需要填补英国国内球探空缺以及在整个欧洲对年轻球员进行考察的角色。有趣的是，在招募过程的第一阶段，潜在球探被要求准备分析乔-威洛克在纽卡斯尔的成功租借，以及降级的谢菲尔德联队的挪威中场桑德-伯格。
任何新的球探都将是姗姗来迟，他们对即将到来的转会窗口没有影响。夏天的计划已经就绪，在经历了这样一个令人失望的赛季后，埃杜发现自己不可避免地要接受审查。
在最近几个赛季里，可以不难发现的是阿森纳在阵容建设这一块，一直试图用老将的经验来弥补阵容里年轻球员的不足。对每一个路易斯来说，他的身旁一定会有一个蒂尔尼。对每一个威廉而言，他的身侧会站着一个马丁内利。这样做的目的是为了达成必要的平衡——既能满足长期的愿景，又能满足短期对于成绩这一块的优先要求。最终，这个策略被证明是不得行的，阿森纳的运作方式就像是在进行对冲式的赌博（两头下注），没有对重建做出真正的承诺。
然而，阿森纳并没有认输，他们坚称正在进行系统性的改革。这个夏天，阿森纳将在引援上主要瞄准年龄较低的球员。由于给威廉以及奥巴梅扬等人开出的昂贵合同，这在一定程度上也是必要的。
在其他方面，埃杜保留了他监督和任命工作人员的责任。来自伯恩茅斯的尼克-考特作为一队队医的加入是短暂的—他在几个月内就离开了。
但同时，埃杜让布鲁诺-马齐奥蒂加入球队的决定已经引起了一些争议。马齐奥蒂在2020年底获得了一份短期但报酬丰厚的合同，他来到阿森纳的部分原因是为了在保罗-巴雷拉离开后在医务人员中提供一个拉丁人种的存在意义。然而，他的方法和不妥协的态度并不总是赢得伦敦科尔尼现有员工的青睐。他的合同在本赛季结束时到期，现在他的未来是不确定的，但马齐奥蒂无疑会辩称，他是在一个因普遍表现不佳而出名的环境中，试图实施属于他的文化变革。
新阿森纳，和老阿森纳之间两派的关系异常紧张，因此埃杜很快将能够寻求俱乐部新任足球运营总监理查德-加里克的支持，加里克曾在西布罗姆维奇担任过类似的职务，他将在合同问题上为埃杜提供支持，取代去年年底离开俱乐部的赫斯-法赫米，更讽刺的是，加里克其实是2017年法赫米这个位置的候选人之一。
阿森纳以所谓的效率为先裁掉了这么多员工，加里克的加入可能意义重大。如果埃杜离开谈判桌，这对阿森纳来说可能是件好事—这也证明阿森纳可能愿意将技术层面的决策和经济层面以及法律层面的完全分开了。
然而，需要注意的是：法赫米离开的部分原因就是因为埃杜不断把权力收紧到自己手中，削弱了他在阿森纳的影响力。埃杜坚持所有关于引援的对话必须要直接通过他才能进行，他把自己的地位看的异常的高。
埃杜是重塑这支球队的人，但他也必须为球队目前的状态承担一些责任。
那天早上，阿森纳的领导层试图安抚和鼓舞那些开火的人—或者更准确的说，是那些是在远离火线的地方安慰他们。
阿尔特塔和埃杜都参加了会议，目的是在他们需要的时候帮助他们。不管他们在前一晚的半决赛中被击败后有多么沮丧，球队都希望他们感到自己是被需要的，这对他们未来的计划非常重要。
除了足球俱乐部的泡沫，我们有理由怀疑阿森纳的责任感，以及谁需要在这方面负责。这都不是球队表现良好时突然出现的问题，但当球队战绩不佳时，那就有必要进行仔细地审查。不然的话，这种趋势不会在任何地方停止，球队也只会随着这种随波逐流的平庸文化漫无目的地走下去。
当然，在最顶端的仍然是老板斯坦-克伦克和乔什-克伦克。
他们的做法一直就是让人来管理俱乐部，并提供合理的支持。现在大多数老板都是甩手掌柜，因此执行任务的重任就落到了高管身上。那么，支票在哪呢？谁在监督那些重大的决策？是否有足够的高水准的专业知识来判断阿尔特塔和埃杜在球队管理和招募方面做出的决定，以及文卡特沙姆对整个俱乐部事务的监督？
这三个人在各自岗位上都没有充分的经验，球队还有很多重建的工作要做，财政也受到疫情的严重影响，但阿森纳现在体育方面的情况—表明应该接受审查。
在本赛季的欧联杯半决赛中，阿森纳的雄心壮志化为泡影，在某种程度上这是令人钦佩的。但阿森纳内部谁有俱乐部里谁有足球方面的专业知识来恰当地分析这次比赛中的失误，为什么会这样，以及如何改进？谁能评估失败的原因，听取阿尔特塔和埃杜的解释和计划，然后决定最佳的出路？
CEO文卡特山姆没有，蒂姆-刘易斯也没有，他最近被任命为阿森纳董事会成员，现在是阿森纳与美国老板之间所有事务的主要中间人。
刘易斯加入董事会快一年了，他是阿森纳的合作伙伴，高伟绅律师事务所的合伙人，也是斯坦-克伦克在伦敦利益的可靠代表，他对这个角色充满了热情。他的第一个引人注目的举动是评估桑列伊的作用，然后他审查了一通，桑列伊立马就离队了。
刘易斯的观点让人耳目一新——他灌输了一些冷酷无情的东西，并传达出这样的信息：那些过得太开心的高管，都不应该有这种想法。但目前的董事会成员都是一些缺乏经验的高层领导，他们仍然缺乏深度和多样化的专业知识，而这正是阿森纳重建所需要的东西。
目前，俱乐部董事会的成员包括两位克伦克，他们新任命的刘易斯和菲尔-哈里斯，菲尔哈里斯是在克伦克家族加入俱乐部之前，唯一与老管理委员会有联系的人。
哈里斯也是此前提出让阿森纳传奇大卫-奥莱利加入董事会的幕后推手，他希望有足球管理方面的发言权的奥莱利能够成为董事会和管理层的纽带。当这个方案被提出时，遭到了一些员工的反对，他们不愿自己的工作受到审查，希望在决策方面拥有更多自主权，但这种情绪现在是否盛行是个有趣的问题。让奥莱利进入董事会绝对是一个值得回顾的想法，毕竟阿森纳现在不想再浪费那些昂贵的转会费和薪水了。
但，Spotify创始人丹尼尔-埃克收购阿森纳的事件让这一想法重新成为焦点，阿森纳寻找答案的时间越长，“阿森纳DNA”成为俱乐部运营的一部分的想法就越有市场。但，克伦克不会离开阿森纳。就在周一，阿森纳的员工在一次全体员工的电话会议上得到保证，克伦克没有出手球队的打算。在本赛季最后一场主场比赛中，预计会有更多球迷抗议，工作人员和家属被敦促不要试图在比赛当天开车进入体育场，并制定了确保他们在比赛后安全离开的计划。
桑列伊走后，阿森纳在引援、资历和专业知识方面都存在着真空，严肃地说，阿森纳在没有解决足球影响力存在真空地带的情况下继续前进是愚蠢的。无论是在董事会层面，还是什么足球总监、主教练、教练、技术主管，这种足球层面影响力的失位是令人担忧的。
阿森纳完全有权利坚持他们对阿尔特塔、埃杜等人的信心，但如果他们做出这个决定，就必须非常彻底，因为自从温格和加齐迪斯的日子以来，阿森纳似乎一直在任命经验不足的人来挑大梁。
自从加齐迪斯第一次为后温格时代做准备以来，阿森纳已经在管理层进行了一次又一次的重组。
他们似乎还没有找到成功所需要的平衡，缺少的元素看上去是足球方面的丰富经验，也可能是对曾经让阿森纳伟大的东西的一点点理解。俱乐部内部的一些人希望，仅仅是希望，这一信息最终会得到传达吧。
(编辑：姚凡)
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