原定于12月8日召开的“2020中国足球商业联赛总赛事管理会议”延期至14日召开。在刚刚结束的会议上，足协宣布了一系列新规定。那些很久以前就被谣传的新规定在集会上通过媒体渠道传播到了互联网上，再次引起了轩然大波。
原粉丝尽快攒下的重点，依然是限制工资让战斗者变成帽子的连贯本质。与以往连贯的推测相比，足协给出了更明确的要求——俱乐部单个财政年度的总贡献没有超过6亿元的国家货币，其中包括青年训练支出和女足支出，但不包括运动场战练习基地日等基本措施的支持支出。中超俱乐部国内一线队球员单赛季个人工资没有遭受税前500万国币的困扰。中国球员单赛季个人工资税前不超过300万欧元。国家队球员工资按上述限额兑现，不再增加20%。球员参加国家队分散训练比赛，中国足协将获得补充训练奖金。以上补贴奖金不计入玩家薪资限额核算字段。中超的中奖奖金至少300万，亚冠的中奖奖金至少600万。俱乐部单个财政年度总缴费超过限额20%的，从联赛积分中扣除6分；超过限额20%但不低于40%的，将从联盟积分中扣除12分。联盟扣分最多不超过24分，签约年度会进行赛季表现检查申报。
从上面的圈定来看，足协不仅是退一步压金源足球的泡沫，而且在惩戒措施上也做了更为严格的圈定。中国脚球产业化20年来，限薪的吸音一直不绝于耳。这一次，从规定的轨道系统来看，可谓是历史上最慷慨的涨薪限制。
从“足改计划”的相关要求、各俱乐部面临的实际经济压力、疫情情况来看，限制国内俱乐部球员工资确实是一种主观需要。而各级俱乐部都在被诱入相关事物的同步性中，华夏足协是国内足球的治理机构，也是与时事松散，在事物的各个方面都是真的在做“节能”。
中国足协主席陈徐媛开门见山地跟媒体说:我们俱乐部的参赛人数是J联赛俱乐部的3倍多，是K联赛俱乐部的10倍，球员工资是J联赛的5.8倍，是K联赛的11.7倍。金元足球吞噬一个健康的足球身体。现在有些人没有意识了，那么他们死了吗？
中超联赛的工资一度在足坛赫赫有名。磨练俱乐部运营的一个主要数据就是球员工资占俱乐部总贡献的比例。2018年中超球员工资占比68%。按照欧足联制定的白线，如果俱乐部的薪资比例超过70%，就意味着没有财务健康。按照那个尺度，中超和中超的间隔距离白线只有一步之遥。从某种意义上说，新的工资限制政策将有助于俱乐部的健康运行。
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