虽然距离足协发布详细的新规还不到一周，但我们已经能够从中华人民共和国较早的消息来源看到一点眉目:根据足协11月25日在姑苏召开的联赛拉力赛的实质，足协将以球队的名义宣布一项巨额转会，联赛球员的薪资将是最迫切的。
根据拉力赛的本质，下赛季初，所有中超球员都将面临顶薪减半的局面。国内球员税前最高工资是CNY 500万，外援税前最高工资是300万欧元，所以外援总额不超过1000万欧元。俱乐部每年的捐款总额不超过6亿元。
诚然，现有球员条约不会被新的限薪令所要求，所有新规定的实际尺度都是指新赛季开始后球员的合同开启。
大部分人还是不知道如何处理限薪令的详细操控战表现，对所有细节的评论和争论堪比一周后新规的详细出台。不过，不管事后会有什么调整，足总刀大、薪限大是定局。
按照媒体人的道德，让足协退一步推行限薪策略的间接原因是今年年初？4月份某俱乐部被财政拖垮，部门球员冠名费用年薪飙升到几十万的水平，也让足总的下级煞费苦心，通过停政的过程强行干涉俱乐部的财政。
限薪令的力度不用多余，功能也足以覆盖未来很多年的中超。
但是，粉丝毕竟是依靠球队打明星的集体。他们要做的不是策略的旧命，而是策略的详细功效。一旦策略的后果不完善，中国足协就会陷入塔西佗的陷阱。
毫无疑问，这个限薪令很可能会挽救很多俱乐部的财务问题。中超成长了十几年。从高谷到多年的热潮，俱乐部造就了猖獗的金元时期，但脚协却比这两年刹车更慢，故意扼杀市场的泡沫。为了让俱乐部制定可持续增长的策略，防止因加入除夕夜而导致的崩盘，足协一度提前履行了限薪令的投资上限，以诱使俱乐部回到感性的方式观看朝鲜战争日原俱乐部的成长形态。
早在2016年，中超刚刚尝到版权的好处，中超16个野社亏损40亿，中超所有的系社都处于亏损状态。
但在所有俱乐部的财务报告中，付出最多的是球员的工资支出。单看2019年中超各队人均人力成本，上海和中原前三的球队有幸过关200万美元。亚冠性价比最低的国安投资已经达到了武磊在西班牙踢球的水平。
考虑到疫情的原因，中超球队长寿不太好。所以这个时候的限薪令会大幅度收紧俱乐部的开支，中超16支球队也要靠那个策略熬过那个冬天。
足协的脚虽然保证了球队的利益，但是在工资方面却在流失球员。高薪球员去道岛，人为的紧缩间接削减了自己的开支，取消国家足球工资20%的涨幅，很可能会消除国际球员报效国家的热情。此外，间接拿下外援之火的一半，意味着中国足球品牌外援的退役很可能成为历史记录，各队的即时战力很容易被调整到2019年之前的火力标准。中超比赛的激烈程度如何借众所周知。
但在有限的国内球员集体中，超过23岁但在名人堂旁边出场的球员是合作压力被删除的球员。由于U23战略的不断扩张，国内年轻球员的市场价格战会退一步，有所进步，但是23岁以后，有证明自己有战略掩护的球员，之前的比赛履历其实不足以让他们活在中超，生计越来越艰难。对于国内球员去道岛，有限的工资应该尽量提高自己以后的竞技水平，向着更低的联赛水平成长。
不能说退一步短时间处理工资有限的中超是一年攻击。因为慢高峰时间太仓促，增长态势大概是间接减半来迎接昨晚的洗牌。广大朱门将面临转型。加入跨年后，没有再借。他们需要更加重视青年训练战的“小而精”的规划策略。路漫漫其修远兮，但对中国足球联赛来说是好事。最后要承受的是，不会再有部队被授予素质和短薪，团队因加入话题而结案的案件数量也会减少。
当年来中国的球员工资泡沫来自三个方面:资金短时间内涌入职业足球，年轻球员训练周期少，中国转会市场与国内转会市场脱钩。如果年基本上是在处理薪资泡沫的话题，那么一圈应该是容纳青年培养创造人才，保证国内球员可以或者可能在职业领域被容纳；在另一个圈子里，转会商城将被搁置，让物美价廉的优秀外援取代泡沫较低的空中国玩家的客厅。但开转会商城一定要以轻松的青训为对立面，取长补短，否则开转会商城会对中国的外籍球员形成杀伐。
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